Toro GroupS turns 23!

In February, Toro Group celebrates 23 years since its foundation. This is a mature age for a business that makes the company recognizable and well established among customers. For more than 20 years, Toro Groups has been providing business solutions with a human face in four main areas – recruitment, talent assessment and development, consulting […]

Защо не ми приемат обратната връзка?

Защо не ми приемат обратната връзка? Какво да правя с хората, които не искат да чуват обратна връзка? и Как по-ефективно да давам обратна връзка? са едни от най-често задаваните въпроси в индивидуалната ни и групова работа с мениджъри от различни компании. Често пъти мениджърите са минавали през редица обучения и инструкции как се дава […]

Мотивация по време на криза

Поддържането на мотивацията на служителите винаги е било гореща тема за компаниите и бизнеса, а в текущата ситуация на продължителни и задаващи се кризи, тя става от решаващо значение. Все по-често в индивидуалната ни и групова работа с мениджъри от различни сфери, въпросът за мотивирането на хората се поставя на масата като едно от най-големите […]

Как тренингите чрез преживяване изграждат и развиват лидерския капацитет?

Моментите на значими промени в компаниите, разрастването и смените в управленския състав често пораждат нуждата от системна работа с лидерите в организацията по линия на тяхното сработване и развитие. Компаниите, които изберат да инвестират в усъвършенстването и оползотворяването на лидерския капацитет, се радват на по-добро представяне и изграждат разпознаваемо конкурентно предимство като работодател. Пътят на развитие […]

Време ли е да се погрижите за лидерството във вашата компания?

Началото на годината е обичайното време, в което компаниите затварят страниците с анализи и отварят тези за планове, стратегии и нови цели. Каквито и очаквания да бъдат заложени обаче, не е тайна, че ефективното управление е един от най-сериозните фактори за успеха на бизнеса. Мениджърите са тези, които задават тона и поведенческите стандарти и именно […]

Защо си струва да „отглеждаме“ лидери?

Лидерството е сред най-големите предизвикателства на съвременните организации и всяка от тях, независимо от размера си, търси начин да се справи с него. Дали защото доскорошните водачи вече не са част от компанията или пък растежът се е оказал прекалено голям, рискът от недостиг на лидери често спохожда корпорациите. В тези случи обикновено се прибягва […]