За професионалисти
Отворени позиции,
блог, и още
Отворени
позиции.
Торо ГрупС е предпочитан партньор при подбор и наемане от много местни и международни компании.
Моля прелистете надолу, за да видите някои от свободните позиции, по които работим.
Специалист Търговска поддръжка
Търсим кандидат за Специалист Търговска поддръжка Мисия Като Back Office Sales Support Вие ще бъдете …
ЕЛЕКТРОТЕХНИК
Търсим кандидат за ЕЛЕКТРОТЕХНИК За наш клиент, глобална компания в сферата на устойчивото развитие и …
I&C / AUTOMATION ENGINEER
Our client is a multinational leader in the production and distribution of plastics and polymers
Специалист Подбор, Развитие и Култура
За наш клиент – индустриална компания, търсим амбициозен и мотивиран професионалист
Human Resources Assistant
We are looking for an energetic, creative and eager to learn individual to join For our outsourcing division
KEY ACCOUNT MANAGER, EASTERN BULGARIA
Out client is a leading pharmaceutical company.
ТЕХНИК – МЕХАНИК
За наш клиент, утвърден лидер в хранително-вкусовата промишленост, търсим да назначим техник-механик.
ЕЛЕКТРОТЕХНИК
Търсим електротехник за наш клиент, лидер в хранително-вкусовата промишленост.
МАШИНЕН ОПЕРАТОР – ПАЛЕТИЗИРАЩ РОБОТ
Нашият клиент е утвърдена международна компания, лидер в хранително-вкусовата промишленост
ОПЕРАТОР НА ИНЖЕКТОР
Нашият клиент е утвърден лидер в хранително-вкусовата промишленост
ОПЕРАТОР В ПРОИЗВОДСТВО
Нашият клиент е водещ производител в хранително-вкусовата индустрия
ТЕХНИК – МЕХАНИК В ПРОИЗВОДСТВО
За наш клиент, утвърден лидер в хранително-вкусовата промишленост, търсим да назначим техник-механик.
ОПЕРАТОР НА МАШИНА ЗА ОПАКОВАНЕ
За наш клиент търсим сериозен и отговорен професионалист за позиция:
Професионална
етика.
Консултантска компания Торо Груп следва в своята работа няколко основни етични принципи по отношение на професионалистите, с които се срещаме във връзка с конкурсите, по които работим:
- Ние се отнасяме с уважение и зачитане към всички (потенциални) кандидати и им гарантираме конфиденциалност както по време на проекта, така и след него.
- Всички поканени за интервю и последващи процедури по подбор са информирани за изхода на конкурса и получават обратна връзка за своето представяне.
- Консултантска компания Торо Груп НЕ получава от кандидатите, в това число и от вече одобрените и назначени такива, каквото и да е възнаграждение, хонорар или комисионна за това, че са били включени в процедурата по подбор. Торо Груп влиза във финансови и договорни отношения само с компаниите-работодатели.
Блог

BURN(ED)OUT.
Целта при справянето с burnout, е промяна на поведението, промяна на нагласите. Това, колкото и да изглежда труднопостижимо, съвсем не е невъзможно! Защото burnout, по същество, е “нарушено качество на живот”.

ТРАНСФОРМАЦИОННО УПРАВЛЕНИЕ ИЛИ ТАЙНАТА НА ХАРИЗМАТИЧНИТЕ ЛИДЕРИ!
Трансформационното управление, както подсказва и името му, се базира на трансформиране на индивидуалните цели и амбиции на служителите в посока идеалите и целите на организацията.

ОРГАНИЗАЦИОННА ДИАГНОСТИКА ИЛИ ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ПРАВИЛНАТА ПОСОКА ЗА РАЗВИТИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА
Бихте ли се доверили на лекар, който ви поставя диагноза или ви назначава лечение, без подробно да е изследвал вашето състояние и симптоми?

ТАЙНИТЕ НА УСПЕХА – ЕЛЕМЕНТИТЕ, КОИТО ВОДЯТ ПО ПЪТЯ КЪМ ВЪРХА!
Тезата, че в основата на всяка успешна структура стоят хората, ненапразно е сред най-дискутираните теми, когато става въпрос за изграждане на силна и просперираща организация.

ЗА ИЗВЪН-ОФИСНАТА ТЪГА ИЛИ ХОУМ-ОФИС ДЕПРЕСИЯТА
Помните ли дните, в които децата излизаха в извънредна ваканция, и вие си казвахте „Ех, как не мога и аз да изляза в извънредна ваканция…“?

КАК ЕДНА НЕПРЕДВИДИМА КРИЗА НАЛОЖИ УСКОРЕНОТО ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ ТЕХНОЛОГИИ
Дигиталната трансформация отдавна е в полезренито на доста от компаниите, но COVID-19 пандемията драматично ускори процесите на промяна в много от тях.

КОИ СА ВОДЕЩИТЕ МОТИВАЦИОННИ ФАКТОРИ ЗА CTO В БЪЛГАРИЯ? – ПРОУЧВАНЕ НА FRIISBERG & PARTNERS BULGARIA
Проучването, проведено сред 94 професионалисти, представлява моментна снимка на мисията, предизвикателствата, мотивационните фактори и други аспекти на CTO позицията в страната.

СИЛАТА НА ОБРАТНАТА ВРЪЗКА
Кой би оспорил полезността на конструктивната и навременна обратна връзка? Определено не и аз. Каква всъщност е ползата от даването на обратна връзка?
