Onboarding извън офиса
Навлизането в процесите, ритуалите, взаимоотношенията на новото работно място – onboarding, винаги е предизвикателство, а в условията на пандемия изискванията към компаниите и служителите се промениха драматично.
ДИГИТАЛИЗАЦИЯ – НОВА РЕАЛНОСТ ВЪВ ВРЕМЕ НА КРИЗА ИЛИ ОЧАКВАНО РАЗВИТИЕ В СВЕТА НА БИЗНЕСА
Новата реалност, с която се сблъскваме, ситуацията на криза, в която се намира целият свят се оказва катализатор на много процеси и промени.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИТЕ ИЗМЕРЕНИЯ НА ЕДНА ПАНДЕМИЯ
Вече месеци на ред живеем в безпрецедентна обстановка. Не в нашия град, не в България, целият свят се промени до неузнаваемост за абсурдно кратко време.
PROJECT / HR OUTSOURCING SERVICES – PREFERRED BUSINESS MODEL IN THE “NEW NORMAL”
In the last 20 years, those services evolved naturally, and nowadays, outsourcing of core competencies gives effective results.
Амбиция по мярка
„Каквото и да правиш – дали ще раждаш деца, дали ще пишеш книги, дали ще продаваш на улицата пасти, или ще подписваш договори за милиони долари, важното е да си щастлив и удовлетворен.“
Елиф Шафак
Какво да правим със „старите кучета“?!?…
При вас има дългогодишен служител, който вече има собствена „глава“ в историята на компанията, превърнал се е във ваше второ семейство, трудно ви е да си представите организацията без него.
СЕДЕМТЕ СТЪПКИ ПРИ ИЗБОРА НА ДОСТАВЧИК НА ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ
Лизингът на персонал е форма на трудови взаимоотношения, която започва да се развива в България в средата на 90-те години, но в САЩ и в западна Европа се появява още в края на 60-те години и 70-те години.
ASSESSMENT CENTER, ИЛИ МАГИИ ПО УЧЕБНИК
Вие сте вътрешен HR за дадена организация и Вашата задача е да сте магьосник и да правите чудеса.
ПОКОЛЕНИЕ Y – РЕШИМО УРАВНЕНИЕ С МНОГО НЕИЗВЕСТНИ
Нетърпеливо, авантюристично, енергично. Що е то? Милениълите, или поколението У*. От къде знам, ли? Защото съм техен представител.
ПОГЛЕД ОТСТРАНИ – 360-ГРАДУСОВА ОБРАТНА ВРЪЗКА
„Съществува прекалено голямо несъответствие между това, което си, и онова, което хората мислят, че си. Или поне това, което казват, че мислят за теб. Но всичко трябва да се приема с чувство за хумор.“ – Алберт Айнщайн
