ИГРОВИЗАЦИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО
Игровизацията“*, наричана още „Геймификация“**, е модерен термин, с който е кръстен процесът на инкорпориране на игрови елементи и игрови техники, в неигрови контекст.
РАБОТА ОТ ВКЪЩИ ДНЕС – ЗАЩО НЕ?
Дали да добавим HOME OFFICE в ПАКЕТА СЪС СОЦИАЛНИ ПРИДОБИВКИ?
BURN(ED)OUT.
Целта при справянето с burnout, е промяна на поведението, промяна на нагласите. Това, колкото и да изглежда труднопостижимо, съвсем не е невъзможно! Защото burnout, по същество, е “нарушено качество на живот”.
ТРАНСФОРМАЦИОННО УПРАВЛЕНИЕ ИЛИ ТАЙНАТА НА ХАРИЗМАТИЧНИТЕ ЛИДЕРИ!
Трансформационното управление, както подсказва и името му, се базира на трансформиране на индивидуалните цели и амбиции на служителите в посока идеалите и целите на организацията.
ОРГАНИЗАЦИОННА ДИАГНОСТИКА ИЛИ ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ПРАВИЛНАТА ПОСОКА ЗА РАЗВИТИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА
Бихте ли се доверили на лекар, който ви поставя диагноза или ви назначава лечение, без подробно да е изследвал вашето състояние и симптоми?
ТАЙНИТЕ НА УСПЕХА – ЕЛЕМЕНТИТЕ, КОИТО ВОДЯТ ПО ПЪТЯ КЪМ ВЪРХА!
Тезата, че в основата на всяка успешна структура стоят хората, ненапразно е сред най-дискутираните теми, когато става въпрос за изграждане на силна и просперираща организация.
ЗА ИЗВЪН-ОФИСНАТА ТЪГА ИЛИ ХОУМ-ОФИС ДЕПРЕСИЯТА
Помните ли дните, в които децата излизаха в извънредна ваканция, и вие си казвахте „Ех, как не мога и аз да изляза в извънредна ваканция…“?
КАК ЕДНА НЕПРЕДВИДИМА КРИЗА НАЛОЖИ УСКОРЕНОТО ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ ТЕХНОЛОГИИ
Дигиталната трансформация отдавна е в полезренито на доста от компаниите, но COVID-19 пандемията драматично ускори процесите на промяна в много от тях.
КОИ СА ВОДЕЩИТЕ МОТИВАЦИОННИ ФАКТОРИ ЗА CTO В БЪЛГАРИЯ? – ПРОУЧВАНЕ НА FRIISBERG & PARTNERS BULGARIA
Проучването, проведено сред 94 професионалисти, представлява моментна снимка на мисията, предизвикателствата, мотивационните фактори и други аспекти на CTO позицията в страната.
СИЛАТА НА ОБРАТНАТА ВРЪЗКА
Кой би оспорил полезността на конструктивната и навременна обратна връзка? Определено не и аз. Каква всъщност е ползата от даването на обратна връзка?
