ИГРОВИЗАЦИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО
Игровизацията“*, наричана още „Геймификация“**, е модерен термин, с който е кръстен процесът на инкорпориране на игрови елементи и игрови техники, в неигрови контекст.
ПОГЛЕД ОТСТРАНИ – 360-ГРАДУСОВА ОБРАТНА ВРЪЗКА
„Съществува прекалено голямо несъответствие между това, което си, и онова, което хората мислят, че си. Или поне това, което казват, че мислят за теб. Но всичко трябва да се приема с чувство за хумор.“ – Алберт Айнщайн
ПОКОЛЕНИЕ Y – РЕШИМО УРАВНЕНИЕ С МНОГО НЕИЗВЕСТНИ
Нетърпеливо, авантюристично, енергично. Що е то? Милениълите, или поколението У*. От къде знам, ли? Защото съм техен представител.
ASSESSMENT CENTER, ИЛИ МАГИИ ПО УЧЕБНИК
Вие сте вътрешен HR за дадена организация и Вашата задача е да сте магьосник и да правите чудеса.
СЕДЕМТЕ СТЪПКИ ПРИ ИЗБОРА НА ДОСТАВЧИК НА ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ
Лизингът на персонал е форма на трудови взаимоотношения, която започва да се развива в България в средата на 90-те години, но в САЩ и в западна Европа се появява още в края на 60-те години и 70-те години.
Какво да правим със “старите кучета”?!?…
При вас има дългогодишен служител, който вече има собствена „глава“ в историята на компанията, превърнал се е във ваше второ семейство, трудно ви е да си представите организацията без него.
Амбиция по мярка
“Каквото и да правиш – дали ще раждаш деца, дали ще пишеш книги, дали ще продаваш на улицата пасти, или ще подписваш договори за милиони долари, важното е да си щастлив и удовлетворен.”
Елиф Шафак
СИЛАТА НА ОБРАТНАТА ВРЪЗКА
Кой би оспорил полезността на конструктивната и навременна обратна връзка? Определено не и аз. Каква всъщност е ползата от даването на обратна връзка?
